Proteklog tjedna krenuli smo s intenzivnim sastancima na novom projektu “Socijalni dijalog za promjene: Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u medijima kroz osposobljavanje i suradnju”, koji zajedno provode Sindikat novinara Hrvatske i Sindikat grafičara i medija, uz podršku Europskog socijalnog fonda. Projekt je nastao iz stvarne i rastuće potrebe da se ojačaju kapaciteti sindikalnih struktura u medijima, u trenutku kada su radnička i profesionalna prava novinara i novinarki u Hrvatskoj pod ozbiljnim pritiscima, a socijalni dijalog gotovo u potpunosti izostaje – osobito u privatnim i lokalnim medijima.
Na prvom radnom sastanku okupili smo se s partnerima iz Sindikata grafičara i medija te novim kolegicama Sindikata novinara Hrvatske koje će biti uključene u operativnu provedbu. U konstruktivnoj i radnoj atmosferi definirali smo hodogram aktivnosti za prva tri mjeseca projekta, te zacrtali planove za daljni rad. Dogovorena je podjela poslova, prioriteti u administrativnoj provedbi i prvi organizacijski koraci za terenske aktivnosti. Započeli smo i s izradom detaljnog operativnog plana – od edukacija i izbora izvođača, preko vremenskih okvira, do pripreme komunikacijskih i edukativnih materijala. Veliko zadovoljstvo nam je što ćemo kroz projekt zaposliti nove sindikalistice, koje će ojačati kapacitete naših organizacija, a time i izravnu podršku članovima na terenu. Jedan od ciljeva projekta jest dugoročna održivost sindikalnog rada i snažnija prisutnost sindikalnog pokreta u svim dijelovima medijskog sektora. Veselimo se toj suradnji, koja već u startu pokazuje dobru energiju. Projekt je usmjeren na rješavanje ključnih problema u sektoru: izostanak kolektivnih ugovora, slab ili nikakav socijalni dijalog, nesigurni radni uvjeti, prekarni oblici rada, rodna nejednakost, manjak edukacije i otpor sindikalnom organiziranju. Prema posljednjim izvještajima Europske komisije i MFRR 2024, Hrvatska je svrstana među zemlje najvišeg rizika kada je riječ o novinarskim pravima. Novinarke i novinari u Hrvatskoj suočavaju se s nesigurnim ugovorima, niskim plaćama, nedostatkom zaštite i rastućim pritiscima, a većina redakcija nije obuhvaćena kolektivnim ugovorima. Samo tri kolektivna ugovora trenutno su na snazi u cijeloj zemlji – dva u javnim medijima i jedan u privatnom sektoru.
Kroz projekt planiramo organizirati pet sveobuhvatnih edukacija u Zagrebu, Rijeci, Osijeku i Splitu. Edukacije će obuhvatiti ključna područja: radno zakonodavstvo, izgradnju kvalitetnih kolektivnih ugovora, jačanje komunikacijskih vještina i reprezentativnosti sindikata, krizno upravljanje i vještine pregovaranja. Sudionici će steći praktična znanja o zakonskim mehanizmima, pripremi za pregovore, obrani radničkih prava, vođenju kampanja i rješavanju kriznih situacija poput SLAPP tužbi ili zlostavljanja na radnom mjestu. Edukacije su osmišljene tako da odgovore na konkretne izazove iz prakse – kombinirat ćemo predavanja, analize slučajeva, simulacije i radionice. Cilj je da svaki sindikalni povjerenik izađe s više znanja, alata i samopouzdanja u svakodnevnom sindikalnom radu.
Pored edukativnog dijela, planirano je i niz aktivnosti umrežavanja – okrugli stolovi “Lokalno i otvoreno” s poslodavcima i sindikalnim povjerenicima, TED Talk konferencija sa sindikalnim i poslodavačkim predstavnicima, te posebna radionica s HRT-ovim simfonijskim orkestrom koja će kroz metaforu timskog rada u glazbi pokazati važnost koordinacije i zajedničkog djelovanja. Organizirat ćemo i dva međunarodna posjeta – danskom Sindikatu novinara te Europskom sindikalnom institutu – kako bismo prenijeli iskustva i dobre prakse u domaći kontekst. Paralelno s edukacijama i događanjima, krećemo s razvojem pet novih digitalnih usluga – uključujući digitalnu bazu članova, edukacijski portal, online savjetovanje i platforme za prijavu nepravilnosti. Ovi alati omogućit će modernizaciju sindikalnog rada i bolju dostupnost usluga svim članovima, neovisno o tome gdje rade i u kakvom su radnom odnosu. Posebnu pažnju posvetit ćemo dostupnosti i pristupačnosti tih alata, kako bismo osigurali da sindikalna podrška bude stvarno uključiva i svakome dostupna.
Ovaj projekt dolazi u trenutku kada su uvjeti rada u medijima izrazito pogoršani, a pritisci na radnike i njihove slobode sve veći. U takvom kontekstu, jačanje socijalnog dijaloga i osposobljavanje sindikalnih povjerenika nisu samo tehnička rješenja, već nužna strategija preživljavanja i obrane profesije. Želimo ojačati strukture koje će moći pregovarati, pružati podršku, zastupati interese i boriti se za sustavne promjene. Kroz projekt ćemo graditi sindikate koji su prisutni, informirani i spremni na izazove – jer znamo da bez jakih sindikata nema ni jakog novinarstva. U vremenu kada mnogi ostaju bez posla, primanja ili radničkih prava, kada se brišu granice između poslodavca i radnika, kada se radna prava potiskuju iz svakodnevice – ovaj projekt je prilika da obnovimo temelje solidarnosti i zajedničke borbe za dostojanstven rad. Krenuli smo ozbiljno, motivirano i organizirano – i veselimo se svemu što nas čeka u mjesecima koji dolaze.
