Koliko puta ste izvještavali o kršenju radničkih prava u brojnim tvrtkama ili javnim ustanovama u Hrvatskoj? Snimali svjedočanstva radnika kojima se gaze radnička prava i to nakon devet sati terena, u subotu ili u danima kada vam kasni plaća?
Novinari i novinarke godinama izvještavaju o problemima na tržištu rada, analiziraju zakonske odredbe i prakse poslodavaca, upozoravaju na izostanak zaštitnih mehanizama, prenose priče o neisplaćenim satima, poniženjima na poslu, neprijavljenim prekovremenima. Ipak, rijetko tko od nas se pita – a što je s mojim pravima? Postoji li za mene kolektivni ugovor? Imam li pravo na prekovremeni rad, topli obrok, dodatak za rad nedjeljom, regres?
Radnička prava u medijskom sektoru se iz godine u godinu urušavaju, pregovore s poslodavcima u mediskim kućama gotovo je nemoguće pokrenuti, a u mnogim medijima sindikalno udruživanje radnika doživljava se kao neprijateljski čin i nerijetko predstavnici sindikata trpe posljedice.
Profesionalno novinarstvo prolazi kroz proces ubrzane prekarizacije. Uslijed ekonomskih kriza, privatizacija i deregulacije tržišta rada, radni uvjeti novinara/ki samo su se pogoršavali. Sve je više nestandardnih oblika zapošljavanja, poput freelancera i honoraraca, a sve manje kolektivne zaštite, uz to medijski radnici i radnice suočavaju se s povećanim zahtjevima, kraćim rokovima, manjim timovima i nesigurnošću zaposlenja. Kolektivno pregovaranje u medijima gotovo je iščezlo – dok smo nekada imali čak jedanaest kolektivnih ugovora u sektoru, danas su aktivna tek tri, dva koja se redovito obnavljaju.
Upravo iz tih razloga pokrenut je projekt “Socijalni dijalog za promjene – jačanje kapaciteta socijalnih partnera u medijima”. Projekt su zajednički prijavili Sindikat novinara Hrvatske i Sindikat grafičara i medijskih djelatnika, a za cilj ima jačanje kapaciteta sindikata i članstva u sektoru medija, s fokusom na edukaciju, razvoj digitgitalnih alata, jačanje socijalnog dijaloga i bolju zastupljenost radnika/ca. Kroz projekt se provode tri glavna segmenta aktivnosti: edukacija sindikalnih povjerenika i članova, umrežavanje kroz javne događaje i radionice, te razvoj digitalnih alata.
Edukacija se provodi kroz sindikalnu školu koja uključuje pet modula – radno pravo, organizacijsko jačanje podružnica, izrada i provođenje kolektivnih ugovora, pregovaračke vještine i krizno upravljanje. Škola se održava u četiri grada – Zagrebu, Rijeci, Splitu i Osijeku – kako bi obuhvatila što širi dio članstva. Umrežavanje uključuje održavanje okruglih stolova “Lokalno i otvoreno”, tematsku TED-style konferenciju, interaktivne radionice s radnicima iz medijskog i kulturnog sektora te međunarodne aktivnosti.
Digitalna komponenta projekta podrazumijeva razvoj pet konkretnih alata: digitalne baze članstva, online sindikalne škole, AI asistenta koji pruža pravne savjete članovima 24 sata dnevno, podcasta “Sindikalni megafon” te platforme za anonimne prijave nepravilnosti i kršenja prava, pod radnim nazivom “Zviždač”.
Bez sigurnih i zaštićenih radničkih prava, novinarke i novinari ne mogu raditi profesionalno, neovisno, ni slobodno. Ne mogu se boriti za istinu dok se bore za preživljavanje. Zato se više ne možemo oslanjati na entuzijazam pojedinaca i improvizaciju – vrijeme je za sustavnu promjenu.
Sve što radimo u sklopu projekta “Socijalni dijalog za promjene” ima jedan cilj: probuditi, osvijestiti i pokrenuti medijske radnice/ke da prepoznaju vlastitu snagu. Jer nitko neće umjesto nas izboriti naše uvjete. Ako mi ne podignemo glas – tko će?
Godinama gledamo kako sektor gubi zaštitne mehanizme, kako raste nesigurnost, a smanjuje se zaštita ljudi koji rade ovaj važan i zahtjevan posao. Novinarstvo se sve više temelji na entuzijazmu i prekarijatu, a sve manje na solidnim radnim uvjetima i kolektivnoj borbi. Projektom želimo izgraditi sustav u kojem ćemo podržati kolege da ojačaju svoja znanja i kapacitete i organiziraju se kako bi obranili novinarstvo.
Zato projektom namjeravamo izgraditi trajni sustav znanja, solidarnosti i organizacijske podrške. Jačamo sindikalno djelovanje, vraćamo prisutnost u redakcije, sudjelujemo u oblikovanju sektorskih politika. Želimo da Sindikat novinara okuplja i da nije na margini ni u redakcijama ni u sektoru, već ravnopravan socijalni partner.
Ovo nije kratkoročna akcija – ovo je korak prema strukturnim promjenama. Promjenama koje donose kolektivne alate, bolju zaštitu i sigurniju budućnost za sve u medijima. Projekt je sufinanciran iz Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.–2020., ali ono što radimo nije vezano uz taj rok, već je početak jednog boljeg sustava podrške.
Borba za radnička prava nije nešto što dolazi nakon novinarstva – ona je preduvjet za slobodno i kvalitetno novinarstvo, a samo takvo nam treba! Jer samo kad su novinarke i novinari zaštićeni, kada je osigurano poštivanje njihovih radničkih prava – tada oni mogu štititi sve druge i baviti se slobodnim, profesionalnim novinarstvom koje služi javnom interesu.
Maja Sever
